De aandelen van Intel zijn sinds begin dit jaar met meer dan 50% gedaald, het bedrijf miste kansen in AI-ontwikkeling en moest massale ontslagen doorvoeren. Dit zal het nalatenschap zijn van Pat Gelsinger, de CEO van Intel, die nu zijn positie verlaat en met pensioen gaat.
Een tijdperk eindigt
Intel heeft aangekondigd dat Pat Gelsinger, na bijna vier jaar aan het roer te hebben gestaan, af zal treden. Tijdens zijn leiderschap zag het ooit dominante Amerikaanse halfgeleiderbedrijf zijn aandelenkoers en marktaandeel aanzienlijk dalen. Voorlopig zal het bedrijf geen vaste CEO hebben; CFO David Zinsner en chief product officer MJ Holthaus zijn benoemd tot interim co-CEO’s.
Frank Yeary, een voormalig bestuurslid, zal dienen als interim-voorzitter van de raad van bestuur. Ondanks deze veranderingen steeg de aandelenkoers van Intel maandag met bijna 4%.
Gelsinger’s nalatenschap
Gelsinger, 63, had een indrukwekkende carrière bij Intel. Hij begon er als eerste Chief Technology Officer en vertrok later naar EMC en VMware, waar hij eveneens CEO was. In 2021 keerde hij terug naar Intel met een ambitieuze missie: het bedrijf weer op koers brengen.
Onder zijn leiding presenteerde Gelsinger gedurfde plannen om Intel te transformeren tot een wereldleider in chipproductie. Hij wilde de concurrentie aangaan met giganten als Samsung en TSMC door grootschalige investeringen in fabrieken in de VS en wereldwijd. Tegelijkertijd zocht hij naar overheidssteun en positioneerde hij Intel als een strategische partner voor nationale veiligheid.
Deze strategie leverde miljardencontracten op, zoals met het Amerikaanse ministerie van Defensie, en subsidies via de CHIPS Act om fabrieken in Arizona en Ohio te financieren.
Teleurstellende resultaten
Ondanks zijn inspanningen bleef Intel achter bij de concurrentie, vooral met de opkomst van AI. Nvidia domineerde de AI-markt en versterkte zijn positie, terwijl Intel zijn marktwaarde zag halveren. Momenteel is de waardering van Intel minder dan $100 miljard, een dieptepunt dat een paar jaar geleden onvoorstelbaar leek.
Intel rapporteerde in augustus teleurstellende kwartaalresultaten, wat leidde tot de grootste uitverkoop van aandelen in 50 jaar. Het bedrijf kondigde aan dat het zijn personeelsbestand met meer dan 15% zou inkrimpen als onderdeel van een kostenbesparingsplan van $10 miljard.
Wat nu?
Het vertrek van Gelsinger laat een Intel achter dat kleiner is en grotere uitdagingen kent dan ooit tevoren. Zijn opvolger zal een herstructurering moeten leiden in een tijd van toenemende concurrentie en kritische marktomstandigheden.
Daarnaast rijzen er vragen over het management van Intel, vooral omdat Lip-Bu Tan, een ervaren bestuurder in de halfgeleiderindustrie, eerder dit jaar vertrok. Hierdoor mist het bestuur momenteel specifieke expertise in de halfgeleidersector.
De toekomst van Intel ligt nu in de handen van interim-leiders en een nieuwe CEO, die voor de taak staan het bedrijf weer naar de top te brengen.
